Appel à candidature : COORDINATEUR POLITIQUE LOCALE ÉNERGIE CLIMAT (H/F/X) -  EREZÉE ET MANHAY

Appel à candidature : COORDINATEUR POLITIQUE LOCALE ÉNERGIE CLIMAT (H/F/X) -  EREZÉE ET MANHAY

Le(la) coordinateur POLLEC accompagne les Communes de Manhay et Erezée dans la mise en oeuvre, le suivi et le pilotage du Plan d'Actions en faveur de l'Énergie Durable et du Climat (PAEDC).

Vers l'offre d'emploi détaillée

 

L'exercice de cette fonction comporte, notamment, les missions suivantes :

  • Être le référent, y compris pour la coordination régionale, pour toutes les questions relatives au PAEDC et à sa réalisation ;
  • Suivi, la gestion de la mise en place des appels à projets POLLEC en collaboration avec les autres agents communaux ;
  • Mettre en place l'équipe POLLEC interne intégrant les services de la Commune impliqués et le comité de pilotage qui comprend l'équipe POLLEC et les acteurs du territoire (entreprises, citoyens, associations, agriculteurs, etc.) ;
  • Établir un diagnostic de la situation communale actuelle dans différents domaines relatifs au PAEDC ;
  • Affecter l'actualisation du cadastre énergétique et identifier le potentiel de développement des énergies renouvelables sur le territoire communal ;
  • Soutenir la Commune dans la mobilisation des acteurs du territoire et dans sa communication concernant le PAEDC ;
  • Sensibiliser aux enjeux climat-énergie et mobiliser l'ensemble des acteurs de terrain (écoles, entreprises, secteur tertiaire, ...) ainsi que les citoyens ;
  • Développer et opérer une stratégie de communication (dont communication en ligne ) autour du Plan Energie Climat et des actions que chacun peut entreprendre au niveau local ;
  • Réaliser un rapport d'activités annuel et charger le rapport de monitoring sur la plateforme web ;
  • Participer aux ateliers d'échange et de formation organisés par la coordination régionale POLLEC ;
  • Rechercher des financements, proposer un plan d'investissement et réaliser le rapport annuel qui sera présenté au Conseil communal ;
  • Faire évoluer le PAEDC aux réalités et objectifs spécifiques de la Commune ;
  • En charge de la création et du suivi du Comité de pilotage, apporter une expertise sur les aspects énergétiques pour les dossiers en cours ou à venir au niveau communal : politique de mobilité et environnement, d'aménagements du territoire ou de travaux publics au départ d'énergies renouvelables ;

Compétences et qualités attendues :

 

  • Être capable de concevoir, gérer et suivre des projets ;
  • Être capable d'assurer préparation, l'organisation et l'animation de réunions ;
  • Connaître et avoir la capacité d'analyser, d'appliquer les législations, dispositifs et actions en lien avec les PAEDC ;
  • Maîtriser l'outil informatique (logiciels de traitement de texte, tableur, de gestion de projet et de communication) et faire preuve d'une bonne maîtrise rédactionnelle ;
  • Disposer d'une expérience dans un emploi similaire, dans les matières climatiques, énergétiques et/ou environnementales, soit dans le secteur public, soit dans le secteur privé, représente un atout ;
  • Faire preuve de précision, de rigueur, de discrétion et d'autonomie dans le travail et manifester un esprit d'initiative ;
  • Aimer le contact avec la population et avoir le sens du service public ;
  • Présenter de bonnes compétences en communication, organisation, animation, conception, gestion et suivi de projets ;
  • Accepter de travailler occasionnellement en dehors des heures de prestations ordinaires de travail afin d'organiser des réunions avec les citoyens ;

Conditions de recrutement : 

  • Être belge ou citoyen de l'Union européenne. Pour les non-ressortissants de l'Union européenne, être en règle en matière d'autorisation de travail au sens de l'Arrêté du Gouvernement wallon du 16 mai 2019 relatif à l'occupation de travailleurs étrangers ;
  • Jouir de ses droits civils et politiques ;
  • Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
  • Justifier de la possession des aptitudes physiques exigée par la fonction à exercer ;
  • Être âgé de 18 ans minimum à la date du dépôt des candidatures ;
  • Pour les candidats masculins, être en règle par rapport aux lois sur la milice ;
  • Avoir une maîtrise jugée suffisante de la langue française au regard de la fonction à exercer ;
  • Réussir les épreuves de recrutement ; - Disposer d'une expérience ou de connaissances dans les domaines de l'énergie et du climat constitue un atout.

Votre contrat : 

Régime de travail : Temps plein de jour
Heures/sem : 38h00
Horaire : Prestations ordinaires de jour avec, occasionnellement, queqlues soirées par an
Commentaire additionnel : 24 mois éventuellement renouvelable dans le cas où les communes de Manhay et Erezée se verraient accorder de nouveaux subsides
Type : A durée déterminée (24 mois )
Salaire : Échelle barémique D6 (minimum : 16.174,07 EUR et maximum : 24.852,06 EUR brut à 100% à l'indice 138,01). Une ancienneté pourra, le cas échéant, être valorisée.
Commentaire (avantages) : Allocation de fin d'année, second pilier de pension et la possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation.

 

 

Vous souhaitez postuler ?

Les candidatures doivent être envoyées par recommandé au plus tard le 15 septembre 2022 (date de la Poste faisant foi) et ce, par courrier à l'attention du Collège communal, rue des Combattants, 15 à 6997 EREZEE ou remises en mains propres contre accusé de réception.
Pour être recevables, elles devront comprendre :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un curriculum vitae ;
  • Copie du(des) diplôme(s) et certificat(s) et permis de conduire recto/verso ;
  • Un extrait de casier judiciaire modèle 595 datant de moins de trois mois.

Les candidatures incomplètes ou reçues hors délai ne seront pas retenues. Celles ne répondant pas aux exigences reprises dans le profil seront déclarées irrecevables.
Pour le titulaire d'un diplôme ou certificat d'études délivré par un pays étranger, présenter à la date limite fixée pour le dépôt des candidatures, une attestation délivrée par la Commission d'équivalence justifiant l'équivalence dudit diplôme ou certificat d'études au titre belge requis pour l'emploi à conférer.
Conformément au RGPD, toutes les données personnelles demandées dans le cadre de cette démarche de recrutement sont essentielles et indispensables pour la gestion optimale des candidatures qui en découleront ; celles-ci sont exclusivement utilisées pour cette finalité.

Commune d'Érezée

Warzée Frédéric (Directeur général)

Rue des Combattants 15 6997 Erezée BELGIQUE

Téléphone : 086320910

Email : frederic.warzee@erezee.be