Le CPAS d’Erezée recrute un Directeur général (H/F)

Le CPAS d’Erezée recrute un Directeur général (H/F)

LE CENTRE PUBLIC D’ACTION SOCIALE D’EREZEE RECRUTE UN DIRECTEUR GÉNÉRAL (H/F)  A TEMPS PLEIN POUR UNE ENTRÉE EN FONCTION PRÉVUE LE 1ER SEPTEMBRE 2019.

 

 

MISSIONS ET COMPÉTENCES

 

Le directeur général :

  • est chargé de la préparation des dossiers soumis au conseil de l’action sociale ou au bureau permanent ;
  • assiste sans voix délibérative aux séances du conseil de l'action sociale et du bureau permanent. Il en rédige les procès-verbaux et assure la transcription de ceux-ci ;
  • donne des conseils juridiques et administratifs au conseil de l'action sociale et au bureau permanent ; il  rappelle les règles de droit applicables, mentionne les éléments de fait dont il a connaissance et veille à ce que les mentions prescrites par la loi figurent dans les décisions ;
  • sous le contrôle du président du conseil de l'action sociale, instruit les affaires, dirige l'administration et est le chef du personnel. Il arrête le projet d'évaluation de chaque membre du personnel et le transmet à l'intéressé et au bureau permanent ;
  • met en œuvre et évalue la politique de gestion des ressources humaines ;
  • a la garde des archives ;
  • est chargé de la mise en œuvre du programme stratégique transversal ;
  • assure la présidence du comité de direction ;
  • est chargé de la mise sur pied et du suivi du système de contrôle interne du fonctionnement des services du centre public d'action sociale.

  

 

CONDITIONS D'ACCES ET MODALITÉS DE L’EXAMEN

 

CONDITIONS GÉNÉRALES ADMISSIBILITÉ

1° être ressortissant d’un Etat membre de l’union européenne ;

2° jouir de ses droits civils et politiques ;

3° être de conduite répondant aux exigences de la fonction ;

4° être porteur d’un diplôme donnant accès à un emploi de niveau A ;

5° être lauréat d’un examen ;

6° avoir satisfait au stage.

 

 

EPREUVES DE RECRUTEMENT

1° une épreuve écrite permettant d’évaluer la maturité des candidats : dissertation ou synthèse et commentaire critique d’un texte ( 100 points) ;

2° une épreuve écrite d’aptitude professionnelle permettant d’apprécier les connaissances minimales requises des candidats dans les matières suivantes ( 200 points) :

  • Droit constitutionnel
  • Droit administratif
  • Droit civil
  • Droit communal en relation avec les CPAS
  • Loi organique des CPAS
  • Comptabilité des CPAS
  • Droit des marchés publics

 

3° une épreuve orale d’aptitude à la fonction de management permettant d’évaluer le candidat notamment sur sa vision stratégique de la fonction et sur sa maîtrise des compétences nécessires à l’exercice de cette dernière en matière de ressources humaines, de management et d’organisation du contrôle interne (100 points).

 

Total requis :  50 % dans chaque épreuve et 60 % (soit  240/400) au total.

 

Les dates et modalités pratiques de l’examen seront communiquées par courrier aux candidats retenus lors de la sélection des candidatures.

 

 

 

 

    

DEPOT DES CANDIDATURES

Les candidatures sont adressées par courrier postal à :

Monsieur le Président du CPAS, rue des Combattants, 15 à 6997 EREZEE.

Elles doivent contenir :

  • un curriculum vitae
  • une lettre de motivation
  • un extrait récent du casier judiciaire
  • une copie du diplôme donnant accès aux emplois de niveau A (universitaire ou enseignement supérieur de type long – licence ou master )

 

Les candidatures doivent être communiquées pour le 14 juin 2019 cachet de la poste faisant foi.

 

Toute candidature incomplète ou transmise hors délai sera considérée comme irrecevable.

Toute candidature ne répondant pas aux conditions susvisées sera rejetée.

 

RENSEIGNEMENTS

 

L’entrée en fonction est prévue au 1er septembre 2019.

Echelle de traitement : min 34.000 € – max. 48.000 € annuel brut non indexé conformément à l’AGW du 24 janvier 2019.

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu soit par mail à l’adresse suivante : « cpas@erezee.be » , soit auprès de la directrice générale Geneviève Dewonck au 086/320 962.